Título:

Aplicaciones sobre la contratación estatal en Colombia / Norvey Danilo Palacio Castro

Pié de imprenta: Bogotá : Corporación Universitaria Republicana, 2019.
Descripción: 37 hojas : 27 cm. + 1 CD-ROM.
Nota(s): No tiene cesión de derechos ni autorización de uso.
Nota de tesis: Tesis (Especialista en Derecho Público). -Corporación Universitaria Republicana.
Nota de Bibliografía: Incluye bibliografía.
Contenido: Contenido parcial. -- Principio de transparencia. -- Cláusulas excepcionales en la contratación estatal. -- Problemática de la gestión contractual y la defensa jurídica del Estado. -- Conclusiones.
Resumen: Colombia tiene como gran flagelo la corrupción en materia de contratación estatal, esto debido a que esta contratación permite para algunos autores lucrarse o afectar sus ganancias en el proceso contractual, una vez resultan adjudicatarios en los procesos licitatorios, lo cual conlleva a que muchas veces los ingresos versus las utilidades sean desproporcionados, ya que aun cuando les llega gran cantidad de Contratación deben pagar coimas que disminuyen sus utilidades. A partir del anterior postulado y fundamentado en el estado social de derecho en el cual se establece como fin la garantía del interés general en Colombia se han buscado diferentes teorías que permita disminuir la fuga de recursos públicos con el fin de garantizar que los ingresos del erario se inviertan en atender las necesidades de la comunidad y prosperidad social. Distintos estudios demuestran que la corrupción ha venido con gran auge en los últimos años, afectando considerable el erario y el patrimonio público. Es inevitable mencionar que los procesos que cursan en nuestro país, esto debido a que la administración no cumple con los principios establecidos en la constitución y la ley, dejando gran incertidumbre de los que participan en contratos con el estado colombiano. Anterior a la constituyente de 1991, fueron sembradas bases que permitían regular los procedimientos de contratación estatal. De acuerdo con lo anterior cabe mencionar algunas normas que dictaban la hoja de ruta en materia de contratación como por ejemplo el Decreto Ley 150 de 1976 referente a la celebración de contratos por parte de la Nación y sus entidades descentralizadas y Decreto Ley 222 de 1983 referente a la misma materia antes mencionada, ambos en virtud de las facultades extraordinarias en materia administrativa otorgadas en la Ley 28 de 1974 y la Ley 19 de 1982 cuyo objeto fue reformar el régimen de Contratación respectivamente. Dichas leyes rigieron algunas materias administrativas hasta octubre de 1993 y en otras hasta enero de 1994, caracterizándose por una regulación que se quedaba corta en la planeación contractual, clausulado normativos estrictos y como un limitado factor de selección como lo es el precio. En esta ley se contemplan normas y principios por los cuales se rigen las entidades y servidores públicos para poder contratar, en busca de satisfacer las necesidades del conglomerado social. En la legislación Colombiana se generan múltiples y frecuentes modificaciones al Estatuto General de Contratación en materia de administración pública, cuya finalidad ha sido la de blindar la Contratación estatal para que el Colombia existan las garantías que permitan proteger los derechos tanto de las entidades que buscar cumplir con la función del servicio que tienen para con la comunidad como para establecer los deberes y obligaciones de los particulares que como Contratistas buscan ejecutar las actividades para las cuales han sido contratados. En consecuencia, las entidades públicas en los procesos de selección deben inicialmente acudir a la modalidad de Licitación, pero la misma norma determina que en los casos contemplados se debe acudir a otras modalidades de selección: selección abreviada, concurso de méritos, contratación directa. Es por ello que la constitución colombiana definió una serie de principios para garantizar los contratos celebrados por el estado y al transcurso del tiempo se definen que principios deben ir inmersos en cualquier proceso de selección.
Lista(s) en las que aparece este ítem: D. PÚBLICO 1
Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis Tesis Biblioteca Central
Referencia
Tesis T.ESP.DPUB-0135 1 No para préstamo (Acceso Restringido) 25255

No tiene cesión de derechos ni autorización de uso

Tesis (Especialista en Derecho Público). -Corporación Universitaria Republicana

Incluye bibliografía.

Contenido parcial. -- Principio de transparencia. -- Cláusulas excepcionales en la contratación estatal. -- Problemática de la gestión contractual y la defensa jurídica del Estado. -- Conclusiones.

No disponible para uso comercial, venta o reproducción.

Colombia tiene como gran flagelo la corrupción en materia de contratación estatal, esto debido a que esta contratación permite para algunos autores lucrarse o afectar sus ganancias en el proceso contractual, una vez resultan adjudicatarios en los procesos licitatorios, lo cual conlleva a que muchas veces los ingresos versus las utilidades sean desproporcionados, ya que aun cuando les llega gran cantidad de Contratación deben pagar coimas que disminuyen sus utilidades. A partir del anterior postulado y fundamentado en el estado social de derecho en el cual se establece como fin la garantía del interés general en Colombia se han buscado diferentes teorías que permita disminuir la fuga de recursos públicos con el fin de garantizar que los ingresos del erario se inviertan en atender las necesidades de la comunidad y prosperidad social.
Distintos estudios demuestran que la corrupción ha venido con gran auge en los últimos años, afectando considerable el erario y el patrimonio público. Es inevitable mencionar que los procesos que cursan en nuestro país, esto debido a que la administración no cumple con los principios establecidos en la constitución y la ley, dejando gran incertidumbre de los que participan en contratos con el estado colombiano.
Anterior a la constituyente de 1991, fueron sembradas bases que permitían regular los procedimientos de contratación estatal. De acuerdo con lo anterior cabe mencionar algunas normas que dictaban la hoja de ruta en materia de contratación como por ejemplo el Decreto Ley 150 de 1976 referente a la celebración de contratos por parte de la Nación y sus entidades descentralizadas y Decreto Ley 222 de 1983 referente a la misma materia antes mencionada, ambos en virtud de las facultades extraordinarias en materia administrativa otorgadas en la Ley 28 de 1974 y la Ley 19 de 1982 cuyo objeto fue reformar el régimen de Contratación respectivamente. Dichas leyes rigieron algunas materias administrativas hasta octubre de 1993 y en otras hasta enero de 1994, caracterizándose por una regulación que se quedaba corta en la planeación contractual, clausulado normativos estrictos y como un limitado factor de selección como lo es el precio. En esta ley se contemplan normas y principios por los cuales se rigen las entidades y servidores públicos para poder contratar, en busca de satisfacer las necesidades del conglomerado social.
En la legislación Colombiana se generan múltiples y frecuentes modificaciones al Estatuto General de Contratación en materia de administración pública, cuya finalidad ha sido la de blindar la Contratación estatal para que el Colombia existan las garantías que permitan proteger los derechos tanto de las entidades que buscar cumplir con la función del servicio que tienen para con la comunidad como para establecer los deberes y obligaciones de los particulares que como Contratistas buscan ejecutar las actividades para las cuales han sido contratados. En consecuencia, las entidades públicas en los procesos de selección deben inicialmente acudir a la modalidad de Licitación, pero la misma norma determina que en los casos contemplados se debe acudir a otras modalidades de selección: selección abreviada, concurso de méritos, contratación directa. Es por ello que la constitución colombiana definió una serie de principios para garantizar los contratos celebrados por el estado y al transcurso del tiempo se definen que principios deben ir inmersos en cualquier proceso de selección.

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